アジアを舞台に活躍してくれる方を募集中！
シンガポールから、グローバルに活躍する
WEBディレクター（デザイナー／エンジニアからの転職 大歓迎★）
TAMSANのWebディレクターはクライアントのマーケティング戦略をまず理解・共有することが求められます。
その上でWebプロジェクトの「目的」「ゴール」「戦略」「アクションプラン」を立て、クライアントを含む社内・外のプロジェクトメンバーへ共有し、プロジェクトを成功へ導きます。
英語を使うこともありますし、日本語だけでプロジェクトを進行することもあります。ローカルの会社さんと一緒にプロジェクトを進めることもありますし、日本本社のメンバーとだけ進めることもあります。
英語スキルは、プロマネスキルやWEBマーケティングスキル同様に、クライアントのビジネス課題を解決するためのツールに過ぎないと考えています。
自分が得意な専門分野にエッジを立てノウハウを身につけて（特にフロントエンドの幅広い知識を求められることが多いです）、その上で、戦略を含む幅広い知識を持つことで、クライアントのWEB戦略を成功に導く。そういった役割が、TAMSANのWEBディレクターには求められます。
TAMSANについて
2012年8月 株)TAMのシンガポール法人として設立。現在９名体制です。
シンガポールには、WEBディレクターだけがいて、提案・要件定義などプランニングを行なって、基本的には、日本のTAMのメンバーとともにプロジェクトを進行しています。案件に応じて、シンガポールの制作・開発を行なう会社さんと一緒にプラニングをしたり、プロジェクトを進めたりしています。
業務の流れとしては、WEBや電話でお問合せをいただいてから、「ヒアリング→提案→受注→社内／外のチームとプロジェクト進行＝プロマネ、納品→運用サポーティング」というのが、TAMSANのWEBディレクターにとっての業務の流れとなります。
僕たちのソリューション
TAMSANのソリューションは、ウェブテクノロジーを用いて、クライアントのビジネス課題を解決することです。
コンテンツ・マーケティングから、レスポンシブサイト制作・ネイティブアプリ開発、SalesforceやKintoneなどのCloud CRMと連携した会員サイト・在庫管理サイト構築を、バックエンドの開発とマーケティング・オートメーションとセットで、など、幅広い制作を行なっています。
午前中に10カ国に展開するキャンペーンサイト制作の打ち合わせを行って、午後にはソーシャルメディア運用コンサルティングの打ち合わせを行ない、夜にSalesforce活用の提案書を作るなど、ザラにあります。
広い視野でソリューションを提供できること、それがTAMSANの価値だと考えています。
大切にしていること
日本のTAMと同じ理念の下で業務を行なっています。
TAMと同じく、クライントに満足を提供し、一緒に働くメンバーを大切にしながら、各人の成長・キャリアプランを真摯に考えると同時に、自由に働くこと を大事にしています。
TAMと異なる点としては、誰にも迷惑をかけないことを最低条件に、有給休暇に上限は設けないこと、1週間など期間限定でのオフィス外勤務(近隣国でも、ヨーロッパでも、自宅でも)の容認などがあります。
人生の大切な時間の大半を業務にあてることになります。その時間が、働く人にとっても、一緒に働く人にとっても、会社にとっても、価値ある有意義な時間であることが大事だと思っています。ただし、その一方で当然、利益も上げなければなりません。
TAMSANで働くことで、ヒトが働くことの意味・会社が価値を提供できることの意味・みんなで一緒に働くことで利益をあげられる理由・自分が成長するべき方向性 などたくさんのことを一緒に考えることができたら幸いです。
シンガポールで活躍できるWEBディレクターを広く募集中
未経験者歓迎します！
「Webのことが大好き」「インターネットのことが大好き 」「モノづくりが好き」「プログラムも書いてみたい」というような方は大歓迎です。また、未知の課題に対してもロジカルに物事を考えることができる方、大歓迎です。未経験でも、1年あれば、何とかなるようになりますし、そのように育成します。
コミュニケーション能力の高い方、歓迎します。
ライティング能力の高い、クリエイティブな方、歓迎します。
デザイナー／プログラマーからの転職も大歓迎です。
英語なんて、どうにでもなります！
英語スキルについて
バリバリできる方は、もちろん歓迎いたします。ただ、英語に抵抗ない方であれば、現状英語スキルが高くなくても、問題ありません。
英語スキルよりも、本質的なスキルである「マーケティング」「マネジメント 」「プロジェクトマネジメント」「Web関連の専門スキル 」などを重視しますし、身につけられる資質を重視します。
世界のどこででも通用するスキルを身につけるために努力を惜しまない姿勢のほうが、現在の英語力よりもずっと重要です。
シンガポールで働くことの意義
ココでの経験は、きっとあなたのキャリアの重要な転換点となります
TAMSANで担当している案件は、
・ECサイトの構築（ローカル企業、日系企業とも）
・キャンペーンサイトの構築（ローカル企業、日系企業とも）
・SalesforceとWebフォームの連携（ローカル企業、日系企業とも）
・マーケティング・オートメーションツールMauticの導入とサポート（ローカル企業、日系企業とも）
・スマホアプリの構築（ローカル企業、日系企業とも）
などがあります。
シンガポールの多くの企業が、リージョナルHQの機能を備えているため、国境をまたいだ施策となるケースが大半を占めます。
シンガポールは小さな国ですが、担当する案件の対象国は多岐にわたります。日本で働くこととの違いに何か価値があるかどうかはわかりませんが、
アジアで、アジアマーケットを対象にプランニングをする経験に、胸躍る方のご応募、ぜひ、お待ち申し上げています。
お互いの幸福に繋がる採用が前提
採用フローについて
たくさんの時間を一緒に過ごすことになりますし、海外転職は軽いことではないということの理解もありますので、とにかく、お互いの幸福に繋がるかどうか、しっかり確認させていただくことが重要だと考えています。
STEP 1
一次面接
- 面接＠東京or大阪オフィス
- 業務の流れや、案件内容、
働くヒトの空気を確認 - シンガポールマネージャは
Skypeで参加します
STEP 2
業務体験@SG
- SGオフィスでの業務体験
- 仕事内容や、一緒に働く人、
仕事の進め方などが合うか確認 - シンガポールについて、食生活や
住環境についても確認
STEP3
研修期間
- 引っ越せる方は、SG勤務開始
- 入社意思はあるものの、不安が残る方は
日本TAMと業務委託やパート契約 - 研修中は、SG勤務は出張ベースで
- 長期で勤務できそうならSG勤務開始
その他
TAMSANや、TAMについて
TAMSANの具体的な案件内容や、TAMグループの行なっている業務について確認いただくための資料は、以下のリンク先を参照ください。
TAMSANへのご応募について
まずは、WANTEDLYから、お気軽にご連絡ください
